Un cabinet expert en prévention
des risques psychosociaux

ARISTAT Conseil est un cabinet indépendant qui vous accompagne dans la prévention des risques psychosociaux.

Nos spécialistes et experts vous accompagnent dans les analyses de situations de tension, cas de violence au travail, enquêtes harcèlement au travail...

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Diagnostic et Conseil

Qualité de vie au travail
Risques psychosociaux

ARISTAT Conseil accompagne les organisations dans l'identification des facteurs de qualité de vie au travail
et de risques psychosociaux.

Notre cartographie des risques et l'évaluation des degrés d'exposition des personnels permettent d'anticiper et de réduire les risques psychosociaux au sein de l'organisation.

Nos missions de diagnostic et de conseil identifient les actions d'amélioration les plus ajustées et efficaces pour développer durablement le bien-être au travail et réduire les sources de dégradation de la santé au travail.

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Soutien psychologique

Gestion des situations de tension
Soutien aux collaborateurs
Accompagnement des transformations

ARISTAT Conseil vous accompagne dans le déploiement d'un dispositif de soutien psychologique pour les collaborateurs et les managers.

Notre réseau national de 30 psychologues du travail et cliniciens assure une présence  sur site et une ligne d'écoute et de soutien.

Le dispositif se déploie dans trois situations :

  • Les contextes de crise et d'évéments graves
  • Les contextes de transformation et de tensions au travail
  • Les contextes d'un plan de prévention pérenne au sein de l'entreprise
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Formation Sensibilisation

Qualité de vie au travail
Risques psychosociaux
Management
Contexte hybride de travail

Manager une équipe comme maintenir son engagement sur le long terme pour un collaborateur peut être un véritable challenge au quotidien.

Nos objectifs prioritaires : accompagner les équipes, impulser une dynamique positive, renforcer le management par la formation et la sensibilisation aux sujets structurants dans le quotidien du travail (engagement, absentéisme, qualité de vie au travail, risques psychosociaux) et aux sujets liés aux évolutions du contexte de travail (télétravail, organisation hybride, management à distance).

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